Ako fungujeme

• Čo je to registračný formulár ?
  Registračný formulár je stručný prierez Vašim vzdelaním a Vašou profesijnou skúsenosťou. Dobre zostavený životopis informuje rýchlo a jasne prípadného zamestnávateľa o Vašej vhodnosti na ponúkanú pozíciu.
• Ako mi môže dobre vypísaný registračný formulár pomôcť nájsť si zamestnanie ?
  Hlavným cieľom životopisu je, aby ste vzbudili záujem a boli pozvaný na pohovor. Mal by obsahovať práve toľko informácií, aby ukázal, že ste tou správnou osobou na ponúkanú pozíciu. Personálne agentúry formulár vždy vyžadujú, pretože ho potom môžu predložiť prípadným zamestnávateľom, ktorí priamo hľadajú niekoho s Vašim profilom.
• Akým spôsobom mám správne formulár vyplniť ?
  Pomocou formuláru vytvárate prvý dojem o svojej osobe voči všetkým potenciálnym zamestnávateľom. Dajte si teda záležať, aby bol prehľadný, jasne členený, a hlavne si skontrolujte, či ste neurobili nejakú pravopisnú chybu. Snažte sa, aby Váš formulár bol jednoduchý, jasný, a aby nebol dlhší než na dve stránky. Jedna strana formátu A4 je ideálna. Pamätajte si, že všetky novo získané skúsenosti zvyšujú Vašu prestíž v očiach prípadného zamestnávateľa

Vašim novým zamestnávateľom nebude spoločnosť APHIT, ale jej klient, ktorý hľadá zamestnancov Vášho profilu; celý proces začína registráciou do systému spoločnosti APHIT, odovzdaním formuláru na pobočku (buď cez internet - www.aphit.sk - alebo osobne), pokračuje pohovorom s konzultantom na pobočke, v prípade kladného posúdenia Vašej vhodnosti na ponúkanú pracovnú pozíciu prezentovaním Vašeho CV, pohovorom u klienta až po prípadné prijatie do pracovného pomeru; celý tento proces môže trvať niekoľko dní, ale tiež týždňov (v prípade náročnejších výberových konaniach i mesiacov)

• registrácia - vyplnenie registračného formulára cez internet, alebo v papierovej podobe na pobočke, ktorá je k Vám najbližšie; tiež môžete priamo reagovať na ktorúkoľvek pozíciu inzerovanú na internete alebo v tlači
• pohovor v APHIT - prebieha na základe porovnania Vášho profilu s ponukou voľných pozícií; konzultant sa s Vami dohovorí na konkrétnom termíne návštevy pobočky
• testovanie - súčasťou pohovoru je screening osobnosti; v niektorých prípadoch uskutočňujeme taktiež testovanie znalostí, schopností a zručností; ide predošetkým o administratívne (jazyky, PC znalosti, rýchlosť písania na klávesnici, vkladanie dát, rýchlosť, správnosť, …), výrobné (manuálna zručnosť, rýchlosť, znalosť elektrotechniky, …) a IT profesie (znalosť IT a telekomunikácií)
• prezentácia klientovi - konzultant Vás prezentuje ako kandidáta na konkrétnu pozíciu formou predloženia CV a komentáru k Vášmu profesijnému profilu; pokiaľ klient súhlasí, uskutoční sa ďalší krok - pohovor u klienta
• pohovor u klienta - väčšina prvých kôl pohovorov prebieha na personálnom oddelení; pokiaľ prejdete v rámci výberového konania do ďalšieho kola, prebehne/-ú ešte ďalší/-ie pohovor/-y na konkrétnom pracovisku
• prijatie / zamietnutie - výsledok sa dozviete od konzultanta, ktorý Vám pozíciu prezentoval; nasleduje buď nástup na danú pozíciu, alebo čakanie na ďalšiu vhodnú príležitosť

Ďakujeme, že ste sa obrátili na našu spoločnosť za účelom zabezpečenia pracovného, tréningového alebo iného pobytu v zahraničí.

• Zaregistrujte sa u nás rýchlo a jednoducho. Pre úspešnú registráciu postačuje:
  
  • 1x vyplňte dotazník v slovenčine
  • 1x fotografiu pasového formátu
  • 1x kópiu pasu
  • prečítajte si obchodné podmienky spolupráce
  • referencie, certifikáty – nie sú povinné, ale určite vítané
  • 15 EUR za spracovanie údajov, /poplatok zahŕňa vypracovanie potrebných dotazníkov a dokumentov, aktualizovanie a preklad údajov do potrebného jazyka počas doby Vašej registrácie/.
• Ako mi môže dobre vypísaný registračný formulár pomôcť nájsť si zamestnanie ?
  Hlavným cieľom životopisu je, aby ste vzbudili záujem a boli pozvaný na pohovor. Mal by obsahovať práve toľko informácií, aby ukázal, že ste tou správnou osobou na ponúkanú pozíciu. Personálne agentúry formulár vždy vyžadujú, pretože ho potom môžu predložiť prípadným zamestnávateľom, ktorí priamo hľadajú niekoho s Vašim profilom.
• Akým spôsobom mám správne formulár vyplniť ?
  Pomocou formuláru vytvárate prvý dojem o svojej osobe voči všetkým potenciálnym zamestnávateľom. Dajte si teda záležať, aby bol prehľadný, jasne členený, a hlavne si skontrolujte, či ste neurobili nejakú pravopisnú chybu. Snažte sa, aby Váš formulár bol jednoduchý, jasný, a aby nebol dlhší než na dve stránky. Jedna strana formátu A4 je ideálna. Pamätajte si, že všetky novo získané skúsenosti zvyšujú Vašu prestíž v očiach prípadného zamestnávateľa